地域共生交流拠点ぷらっとホームさかわ

■沿革

竣工：令和3年7月31日　

建設費：約3億円　

住所：佐川町甲377番イ

延べ面積：3614.62㎡　建築面積：707.72㎡　建築延べ面積：1220.10㎡

■事業

1階

・共生型小規模多機能型居宅介護事業

・放課後等デイサービス　【2022.3自己評価】

・生活介護

・短期入所

2階

・認知症対応型共同生活介護事業（高齢者グループホーム）

■わたしたちの目指すかたち

誰もが住み慣れた地域で安心して自分らしく暮らしていけるよう、障害や要介護状態であっても、共に支えあって生きる「地域共生社会」の拠点施設となることを目指しています。

現在、要介護高齢者や障害児者をとりまく環境は、必ずしも恵まれているとは言えません。

それは、ハンディを抱える人たちは、健常者から保護・庇護されるだけの一方向的な立場で、みずから生き方や暮らす場所を選択しづらく、自分らしく生きることが難しい状況を余儀なくされている方が少なくないからだと感じています。

ぷらっとホームさかわの活動を通じ、健常な地域の方々と、ハンディを抱える方々との交流機会を広げ、互いに理解を深めあうことで、誰もが誰かに必要とされる排除を生まない包摂社会の創設に挑戦していきます。

■サービス内容

・利用者さんの自立と健康を支援しながら、ひとりひとりに必要な介護全般を提供します。

・医療機関、その他必要関係機関との連携協力により、安心して生活できる環境を提供します。

・年間行事計画に基づいた、季節や記念日などの行事、日々のレクリエーションや外出などアクティビティーを楽しんでいただきます。

・地域福祉を推進する社会福祉協議会として、ハンディを抱えていたり施設入居された後も地域との関わりを持ち続けられるよう支援します。

■内部の取り組み

【１】上記すべての事業で介護職員処遇改善加算を算定しており、下記のような取り組みを実施しています。

・常勤職員に月次手当　　技能職員26,000円

　　　　　　　　　　　　介護職員23,000円

　　　　　　　　　　　　その他職11,000円

・非常勤職員に時給手当　技能職員135円

　　　　　　　　　　　　介護職員126円

　　　　　　　　　　　　その他職 63円

・賞与時手当　常勤・非常勤職員　評価により手当付与

技能職員とは、（介護福祉士資格取得かつ介護職経験年数通算10年以上で技能ありと認められる職員）

・年間を通じて職務としての外部研修会参加機会の確保

・年間計画を作成し、事業所内でのＯＪＴを実施

・職員評価制度の導入

・資格取得奨励金（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員）50,000円支給

・経験に応じて昇給する仕組み

・資格等に応じて昇給する仕組み

・人事評価に基づき定期に昇給を判定する仕組み

入職促進に向けた取り組み	・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成法、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質向上やキャリアアップに向けた支援	・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動・エルダーメンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度導入
両立支援・多様な働き方の推進	・有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理	・事故・トラブルへの対応マニュアル等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取り組み	・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成	・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施・ケアの好事例や利用者やその家族からの謝意の情報を共有する機会の提供